Objectif stratégique :la construction d'une entreprise de montage électrique leader mondial avec des caractéristiques chinoises
Notre principe :Développer le Power Fitting avec la technologie
Notre mission: Marque "Friend-Power", Faites-vous un ami
Avec une qualité de première classe, un service de première classe, une réputation de première classe et des clients pour travailler ensemble pour créer un grand plan
En ce qui concerne l'embauche de personnes, notre entreprise suit toujours le principe de « axée sur les personnes » et adhère aux normes d'emploi de « les gens font de leur mieux, la quantité est applicable ».Dans la sélection ou la promotion des talents, nous insistons toujours sur les "personnes capables, les personnes plates", "La médiocrité" ne considère jamais les parents, les amis, les relations, les relations et les antécédents dans le processus d'embauche des personnes, mais se concentre sur la capacité réelle des employés , en prêtant attention à la performance, à l'éducation légère, au travail acharné et à l'âge léger, en suivant «l'équité, la justice et l'ouverture».Le principe de compétition, l'excellence.
Les employés de l'entreprise perpétuent activement l'esprit professionnel de "l'unité et le travail acharné, la diligence, l'innovation pragmatique et la poursuite de l'excellence".Avec un sens élevé de la propriété et de la mission, ils respirent et partagent le même destin avec leurs homologues du système électrique et participent au développement et à la croissance continus de l'entreprise. Travailleurs, dévoués, diligence raisonnable, travail acharné, dévouement désintéressé.
En termes de formation des employés, nous évaluons l'efficacité de la formation à travers divers supports d'apprentissage, l'enseignement sur CD-ROM et la réussite d'examens après l'apprentissage.Nous encourageons et encourageons les employés motivés et nous engageons des experts pour parler au nom des employés.